Das Projekt REGinA der Kärntner Volkshochschulen unterstützt Frauen mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen zur Integration in den Arbeitsmarkt.
Die Kärntner Volkshochschulen haben im März 2023 das Projekt „REGinA“ gestartet, um Frauen bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Mit einem Budget von insgesamt 520.000 Euro, das aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF+), der Abteilung 13 (Referat für Frauen und Gleichstellung) sowie der Abteilung 11 des Landes Kärnten stammt, werden bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen vor Ort in den Kärntner Regionen angeboten. Das Ziel ist es, die Einkommenssituation zu verbessern und die regionale Arbeitsmarktsituation zu stärken.
Individuelle Ausbildungs- und Entwicklungspläne
Die gering qualifizierten bzw. bildungsbenachteiligten Frauen werden durch eine niederschwellige und innovative Qualifizierungsberatung unterstützt. Die Teilnehmerinnen werden individuelle Ausbildungs- und Entwicklungspläne zur Kompetenzentwicklung erarbeiten, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Arbeitsplatznahe, berufsbezogene Qualifizierungsmaßnahmen sollen das Risiko von Erwerbsarmut verringern.
Vielzahl von Trainings- und Beratungsmaßnahmen
REGinA bietet eine Vielzahl von Trainings- und Beratungsmaßnahmen wie berufliche Sprach- und Lerntrainings, EDV-Trainings, Bewerbungscoachings, Unterstützung bei Lernthemen und eine Begleitung durch Beraterinnen. Bis 2024 sollen 140 Teilnehmerinnen in den Regionen, in Unternehmen oder online beraten und höherqualifiziert werden.
Gleichberechtigtes und finanziell unabhängiges Leben
Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Landes Kärnten, Martina Gabriel, betont die Wichtigkeit von individueller regionaler Beratung und Begleitung für Frauen in Kärnten, um ein gleichberechtigtes und finanziell unabhängiges Leben zu führen.
Ein besonderer Schwerpunkt von REGinA liegt auf der Beratung von Betrieben für Teilnehmerinnen, die sich bereits in Beschäftigung befinden. Unternehmen können durch umfangreiche Beratung bei der Mitarbeiterinnenqualifizierung unterstützt und individuelle Ausbildungs- und Qualifizierungspläne erstellt werden.
Win-win-Situation
Arbeitsmarkt-Referentin LHStv.in Gaby Schaunig und Frauen-Landesrätin Sara Schaar betonen die Win-win-Situation für Arbeitnehmerinnen und Unternehmen durch bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung von Mitarbeiterinnen.
Anmeldung
Interessierte Frauen und Unternehmen können sich noch anmelden. Kontakt für „REGinA – Regionale Individuelle Ausbildungen für Frauen“: Mag.a Vanessa Kump; Tel.: 0676/845 870 200, E-Mail: regina@vhsktn.at.