Das Amt der Kärntner Landesregierung erhielt das Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Auszeichnung erfolgte in Wien durch Familienministerin Susanne Raab.
Das Amt der Kärntner Landesregierung wurde kürzlich mit dem staatlichen Gütezeichen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Die Verleihung fand im Rahmen eines Festaktes in Wien statt. Die Auszeichnung wurde von Familienministerin Susanne Raab überreicht. Insgesamt wurden 93 Unternehmen und Institutionen im Zeitraum 2022/2023 zertifiziert.
Zuvor hatte das Amt der Kärntner Landesregierung erfolgreich den Auditprozess „berufundfamilie“ absolviert.
Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. In Kärnten haben Familienpolitik und Gleichstellung seit jeher einen besonders hohen Stellenwert. Das leben wir auch im Amt der Kärntner Landesregierung und hatten nun im Rahmen des Audits die Möglichkeit, unsere Maßnahmen zu evaluieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Schlüsselthema im Wettbewerb um junge Talente, die auch wir im Landesdienst dringend brauchen.
LH Peter Kaiser, LHStv. Martin Gruber und Landesrätin Sara Schaar
„Sie sind auch unser wichtigster Erfolgsfaktor“
Die Landesregierung legt großen Wert auf das Wohl ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Familien. Sie sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor und es ist das Ziel, sowohl motivierte Kolleginnen und Kollegen zu halten als auch potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen. Daher wurden bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, darunter ein eigener Karenzkompass, der Informationen zur Elternkarenz und zum Wiedereinstieg bietet, verschiedene Teilzeitmodelle und die Möglichkeit von Telearbeit.
Dieses Zertifikat ist ein sichtbares Zeichen dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für das Land Kärnten kein Lippenbekenntnis ist, sondern wir uns klar engagieren, sie im eigenen Haus zu leben und zu verbessern.
LHStv. Martin Gruber
Das Audit „berufundfamilie“ ist ein wichtiges Instrument, um ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei wurden bestehende Maßnahmen überprüft und neue Ansätze entwickelt.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
„Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist zentral, wenn wir die tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter erreichen wollen. Im Rahmen des Audits erfolgt für das Amt der Kärntner Landesregierung auf der einen Seite die Umsetzung von Maßnahmen für bessere Vereinbarkeit für Mitarbeitende. Gleichzeitig wird das Thema auch in der Unternehmens- und Führungskultur des Landes Kärnten verankert und stereotype Rollenbilder werden abgebaut“, sind sich die Abteilungsleiterin der für das Projekt zuständigen Abteilung 13, Barbara Roschitz, und Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Landes, Martina Gabriel, einig.
Auf unserem Weg zur kinder- und familienfreundlichsten Region Europas wollen wir als großer regionaler Dienstgeber natürlich auch eine Vorbildrolle einnehmen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. In Zeiten des Arbeitskräftemangels hat das Thema noch einmal zusätzlich an Bedeutung gewonnen.
LH Peter Kaiser, LHStv. Martin Gruber und Landesrätin Sara Schaar