In Kärnten bieten die ÖBB rund 140 Kursplätze an, unter anderem für Lokführerinnen und Lokführer, Zugbegleiterinnen und Zugbegleiter, Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter sowie Verschub-Mitarbeiterinnen und Verschub-Mitarbeiter.
Die ÖBB stehen vor einem großen Generationenwandel, da in den nächsten Jahren etwa ein Fünftel ihrer Belegschaft in Pension gehen wird. Um diesen Wandel zu bewältigen und die Zukunft zu gestalten, plant der Mobilitäts- und Logistikdienstleister jährlich rund 3.500 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen. Insgesamt bedeutet dies über 17.500 neue Arbeitsplätze am österreichischen Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren.
Die ÖBB sind seit über 100 Jahren ein krisensicherer und zuverlässiger Arbeitgeber. Wir sind mitten im größten Generationenwandel unserer Geschichte. Deshalb gilt es jetzt, die Weichen für unsere Zukunft zu stellen und viele neue Talente für die ÖBB zu begeistern. Wir überzeugen mit sinnvollen Jobs in einer zukunftsfitten Branche, denn unsere Mitarbeiter:innen arbeiten an innovativer und nachhaltiger Mobilität.
ÖBB CEO Andreas Matthä
Ein Großteil der neuen Stellen betrifft eisenbahnspezifische Berufe wie Lokführerinnen und Lokführer, Zugbegleiterinnen und Zugbegleiter, Verschieberinnen und Verschieber sowie Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter. Zusätzlich sucht die ÖBB österreichweit nach Postbuslenkerinnen und Postbuslenkern sowie IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten, die an der Digitalisierung des Unternehmens und der Zukunft des Bahnverkehrs mitwirken wollen.
140 Jobs bei den ÖBB in Kärnten
In Kärnten werden dieses Jahr insgesamt rund 140 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, um das Team der ÖBB zu verstärken. Die ÖBB bieten selbst Ausbildungen für viele der 131 verschiedenen Berufsbilder an. Über das ganze Jahr verteilt starten in Kärnten Kurse zur Ausbildung von 136 Interessierten in Berufen wie Lokführerinnen und Lokführer, Zugbegleiterinnen und Zugbegleiter, Verschubmitarbeiterinnen und Verschubmitarbeiter, Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter sowie Wagenmeisterinnen und Wagenmeister. Da die Ausbildung vergütet wird, eignen sich diese Jobs besonders für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die im neuen Jahr eine berufliche Veränderung suchen. Zusätzlich werden für das kommende Lehrjahr in Kärnten etwa 10 Lehrlinge gesucht.
ÖBB sind zuverlässiger Arbeitgeber
Die ÖBB gelten als zuverlässiger Arbeitgeber, bei dem man sich beruflich gut entwickeln kann. Dies zeigt sich in der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 16,2 Jahren pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter. Ein Grund für diese Loyalität ist die Personalstrategie der ÖBB, die Angebote im Bereich Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung und Prävention, berufliche Perspektiven, Entwicklungsangebote sowie attraktive Sozialleistungen beinhaltet. Zusätzliche Anreize für den Einstieg bieten Prämien: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Verschub sowie angehende Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter erhalten nach dem Probemonat eine Prämie von 2.500 Euro brutto. Eine weitere Prämie in gleicher Höhe bekommen Verschieberinnen und Verschieber nach der Verschubleiterinnen- und Verschubleiter-Prüfung sowie Fahrdienstleiterinnen und Fahrdienstleiter im Verlauf ihrer Ausbildung.
Interessierte, die einen Job bei den ÖBB anstreben, können sich unter karriere.oebb.at bewerben.