Im Jahr 2024 profitieren 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Telekom von der steuer- und abgabenfreien Mitarbeiterprämie: 1.500 Euro für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, 500 Euro für Lehrlinge.
Die Telekom-Branche nutzt in diesem Jahr eine von der Bundesregierung ermöglichte steuer- und abgabenfreie Mitarbeiterprämie. Etwa 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten so einen Teil ihres Gehalts als Prämie brutto für netto.
Laut dem Telekom-Kollektivvertrag gibt es eine Mitarbeiterprämie von 1.500 Euro für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie 500 Euro für Lehrlinge, jeweils steuer- und abgabenfrei, für jene, die mit dem Stichtag 31. Dezember 2023 in einem aufrechten Arbeits- oder Lehrverhältnis stehen. Der Telekom-KV erlaubt zusätzlich freiwillige, steuer- und abgabenfreie Mitarbeiterprämien bis zu 3.000 Euro.
Finanzminister Magnus Brunner hat angekündigt, dass die steuer- und abgabenfreie Mitarbeiterprämie für 2024 in angepasster Form fortgeführt wird. Die Inanspruchnahme der Prämie ist an lohngestaltende Maßnahmen gebunden und muss im Kollektivvertrag oder einer Betriebsvereinbarung verankert sein.
Hintergrund der steuer- und abgabenfreien Mitarbeiterprämie
Ursprünglich wurde eine Teuerungsprämie für 2022 und 2023 eingeführt, wobei bis zu 3.000 Euro pro Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei ausbezahlt werden konnten. Für 2024 ist eine vollständige Bindung an lohngestaltende Maßnahmen erforderlich. Ohne diese Bindung wäre die Prämie aus Sicht des Bundesministeriums der Finanzen nicht sinnvoll, da erhebliche Mitnahmeeffekte entstehen.
Die Prämie wurde 2022 an etwa 1,2 Millionen Menschen ausgezahlt.
Die Bundesregierung ermöglicht gesetzlich die Inanspruchnahme der steuer- und abgabenfreien Mitarbeiterprämie. Als eine der ersten Branchen nutzt die Telekom-Branche diese Möglichkeit. Ich habe immer gesagt: Wenn es den Wunsch seitens der Sozialpartner gibt und das auch Einfluss auf die Lohnabschlüsse hat, ermöglichen wir die steuer- und abgabenfreie Prämie.
Finanzminister Magnus Brunner
